ตำแหน่งทางวิชาการเป็นตำแหน่งที่แสดงถึงความเป็นผู้ทรงคุณวุฒิสูง และมีจรรยาบรรณทางวิชาการ ดังนั้นการแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ จึงพิจารณาจากความรู้ ความสามารถด้านการสอน ผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ ที่แสดงถึงความเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในศาสตร์นั้น

  1. ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับอาจารย์ประจำ
  • ศาสตราจารย์, รองศาสตราจารย์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์
  1. ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับอาจารย์พิเศษ
  • ศาสตราจารย์พิเศษ, รองศาสตราจารย์พิเศษ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ
  1. ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับนักวิจัย
  • ตำแหน่งนักวิจัย ระดับ ๔, ตำแหน่งนักวิจัย ระดับ ๓, ตำแหน่งนักวิจัย ระดับ ๒
  1. ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับอาจารย์ทางคลินิก
  • ศาสตราจารย์คลินิก
  1. ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับชาวต่างประเทศที่ได้รับเชิญให้มาช่วยเหลืองานด้านการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัย
  • ศาสตราจารย์อาคันตุกะ, รองศาสตราจารย์อาคันตุกะ, ผู้ช่วยศาสตราจารย์อาคันตุกะ, อาจารย์อาคันตุกะ
  1. ตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติยศ เป็นการยกย่องเชิดชูผู้มีความรู้ ความชำนาญ ความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาต่างๆ
  2. ตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติคุณ และตำแหน่งศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ เป็นเกียรติแก่ผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์หรือศาสตราจารย์คลินิกซึ่งพ้นจากตำแหน่งในมหาวิทยาลัยแล้ว และยังช่วยงานทางวิชาการส่วนงานหรือมหาวิทยาลัยอยู่

แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง

1.แบบประเมินงานวิจัย-พม

2.แบบประเมินผลงานวิชาการเพื่ออุตสาหกรรม-พม-ขรก

3.แบบประเมินผลงานวิชาการเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน-พม-ขรก

4.แบบประเมินผลงานวิชาการเพื่อพัฒนานโยบายสาธารณะ-พม-ขรก

6.แบบประเมินงานแปล-พม-ขรก

5.แบบประเมินกรณีศึกษา-พม

6.แบบประเมินงานแปล-พม-ขรก-สังคม

7.แบบประเมินพจนานุกรมสารานุกรมนามานุกรม-พม-ขรก

8.แบบประเมินผลงานสร้างสรรค์วิทยาศาสตร์เทคโนโลยี-พม-ขรก

9.แบบประเมินผลงานสร้างสรรค์ด้านสุนทรียะศิลปะ-พม-ขรก

10.แบบประเมินสิทธิบัตร-พม-ขรก

11.แบบประเมินซอฟต์แวร์-พม-ขรก

12.แบบประเมินผลงานวิชาการรับใช้สังคม-พม-ขรก

13.แบบประเมินตำรา-พม

14.แบบประเมินหนังสือ-พม

15.แบบประเมินบทความทางวิชาการ-พม

15.แบบประเมินบทความทางวิชาการ-พม-สังคม

คำถามที่พบบ่อย

Q&A การขอตำแหน่งทางวิชาการ

ตอบ ได้ กรณีการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการในระดับตำแหน่งเดียวกัน หรือระดับตำแหน่งที่ต่ำกว่า และเป็นสาขาวิชาเดียวกันกับที่ได้เคยขอตำแหน่งทางวิชาการมาแล้ว หากมีการนำผลงานทางวิชาการเดิมที่เคยเสนอเพื่อพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการมาก่อน มาเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการอีกครั้งหนึ่งทั้งนี้ ไม่ว่าผู้ขอตำแหน่งคนเดิมหรือคนใหม่ ให้คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิใช้ผลการพิจารณาผลงานทางวิชาการเดิมแต่ละเรื่องที่ผ่านการพิจารณามาแล้วนั้น โดยไม่ต้องพิจารณาผลงานทางวิชาการนั้นใหม่อีก เว้นแต่คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเห็นว่าเป็นผลงานที่ไม่เป็นปัจจุบันหรือมีเหตุสมควรอื่นที่ไม่ใช้ผลการพิจารณานั้น

ตอบ  ได้ แต่ผลงานนั้นต้องได้รับการเผยแพร่ไม่เกิน 5 ปีก่อนวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ และนำมาใช้ได้ไม่เกินจำนวน 1 ใน 3 ของผลงานที่นำมาเสนอขอกำหนดตำแหน่ง โดยมีผลการประเมิน คุณภาพของผลงานใหม่ หลังจากที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่ผ่านเกณฑ์จำนวน อย่างน้อย 2 เรื่องด้วย

ตอบ การนับระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ไม่สามารถนับระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติให้ลาศึกษา หรือลาฝึกอบรม ในตำแหน่งนั้น ๆ

ตอบ ให้ส่วนงานเสนอขอเทียบตำแหน่ง และส่งเอกสารมาประกอบการพิจารณา ดังนี้

  1. กรณีผู้ที่เคยได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการจากสถาบันการศึกษาอื่นในประเทศ
    • คำสั่งบรรจุในมหาวิทยาลัยมหิดล (กรณีที่ขอเทียบตำแหน่งหลังจากบรรจุ)
    • คำสั่งที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ จากสถาบันเดิม
    • แบบประวัติส่วนตัวและผลงานที่เคยได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ จากสถาบันเดิม
    • ข้อบังคับ/ประกาศ/หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องในการขอตำแหน่งทางวิชาการ จากสถาบันเดิม
    • หลักฐานที่แสดงข้อมูลผลงานที่เพิ่มขึ้นหลังได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
  2. กรณีผู้ที่เคยได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการจากสถาบันการศึกษาในต่างประเทศ
    • คำสั่งบรรจุในมหาวิทยาลัยมหิดล (กรณีที่ขอเทียบตำแหน่งหลังจากบรรจุ)
    • คำสั่ง หรือหลักฐานที่เคยได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ จากสถาบันเดิม
    • เอกสารที่ใช้ยื่นขอตำแหน่ง จากสถาบันเดิม
    • แบบคำขอเทียบตำแหน่งตามแนบท้ายประกาศการเทียบตำแหน่ง พ.ศ. 2555
    • ข้อบังคับ/ประกาศ/หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องในการขอตำแหน่งทางวิชาการ จากสถาบันเดิม
    • หลักฐานที่แสดงข้อมูลผลงานที่เพิ่มขึ้นหลังได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ

ตอบ

  1. แบบ ก.พ.อ.03ฯ – ไม่สามารถลงนามด้วยลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ได้
  2. เอกสารหลักฐานที่ใช้ในการประเมินการสอน – ลงนามด้วยลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ได้
  3. ผลงานทางวิชาการ – ลงนามด้วยลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ได้ ทั้งนี้ ผู้ขอตำแหน่งต้องแสดงหลักฐาน เพื่อระบุตัวบุคคลผู้เป็นเจ้าของลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์มาประกอบการพิจารณา

ตอบ

  1. กรณีมีระยะเวลาการปฏิบัติงานไม่ครบระยะเวลาตามที่กำหนดไว้สำหรับการขอตำแหน่งทางวิชาการ ในตำแหน่งในระดับสูงขึ้น
  2. กรณีข้ามระดับตำแหน่งทางวิชาการ
  3. กรณีขอตำแหน่งในระดับสูงขึ้น โดยเปลี่ยนแปลงสาขาวิชาของตำแหน่งทางวิชาการ

ตอบ การขอตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ให้ได้รับเงินประจำ ตำแหน่งสูงขึ้น และนักวิจัย ให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่กองทรัพยากรบุคคลได้รับเรื่องการขอตำแหน่ง ศาสตราจารย์คลินิก ให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่มหาวิทยาลัยมหิดลได้รับเรื่อง ทั้งนี้ หากผู้ขอตำแหน่งมีการเพิ่ม หรือปรับปรุงผลงานทางวิชาการ ให้มีผลตั้งแต่วันที่กองทรัพยากรบุคคลได้รับเอกสารฉบับสมบูรณ์

ตอบ ไม่สามารถคิดภาระงานขณะดำรงตำแหน่งผู้ช่วยอาจารย์มานับรวมในตำแหน่งอาจารย์ได้

ตอบ สามารถเขียนตำแหน่งที่แต่งตั้งโดยสภาวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง หรือการแต่งตั้งเป็นคณะทำงานต่าง ๆ ที่ เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญ ทั้งนี้ ข้อมูลดังกล่าวไม่มีผลต่อการพิจารณาคุณภาพของผลงานทางวิชาการ

ตอบ ได้ แต่ต้องมีเอกสารหลักฐานที่ใช้ในการประเมินผลการสอนอย่างน้อย 1 รายวิชาที่ผู้ขอตำแหน่งเป็น ผู้สอน ซึ่งรวมกันได้ไม่น้อยกว่า 3 หน่วยกิตระบบทวิภาค

ตอบ ผู้เสนอขอตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ เสนอเอกสารหลักฐานที่ใช้ในการประเมินผล การสอนที่จัดทำขึ้นตามภาระงานสอนที่ได้ใช้ในการสอนโดยต้องได้ใช้ในการสอนจนเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว 1 ภาคการศึกษา ในขณะที่เสนอเอกสารเพื่อใช้ประเมินผลการสอน และให้นำมาใช้ได้ภายใน 3 ปีนับจากวันที่ ผ่านการประเมินผลการสอน

ตอบ ผู้เสนอขอตำแหน่งศาสตราจารย์ โดยวิธีปกติ ไม่ต้องประเมินผลการสอน